BARBA MORENO, EDNA MINERVA

Reursos Humanos I.
No es la maestra Minerva la que imparte la clase, solo se presento el primer dia y nunca volvio a ir nos mando a una suplente, Nataly Puebla de la O.
Ella es muy buena maestra, sus clases no son muy aburridas, te deja una exposicion en equipo, 2 examenes abiertos, (no son muy complicados pero le tienes que estudiar para pasarlos) y algunas tareas, es buena onda y accesible.

Es muy buena maestra; el inconveniente es que asiste sòlo al 40% de las clases, el otro 60% las imparte un suplente (relajado, no estricto). Al momento de la avaluaciòn hace mucho inchapie en un proyecto final: la aplicación de un mètodo de evaluaciòn a una empresa o departamento de la misma. De ahì depende en gran medida tu cal.
Fuera de eso, hay una exposiciòn, tal vez un exàmen.

Promoción y evaluación de la productividad

Esta maestra no podía venir con nosotros por lo que mando a una joven llamada Lupita para darnos su clase, esta otra maestra es muy joven y me hubiera gustado que la hiciera su clase y no la de la maestra Minerva ya que seguíamos el programa y la manera de evaluar que la de la Minerva.
En fin no puedo hablar de la maestra Minerva pero ya que prácticamente usamos su modelo de clase hablare de eso.
Todo es exposición, se forman equipos y hay que investigar el tema con antelación, son como 5 exámenes los cuales son de opción multiple y abiertos y son muy sencillos ya que se hacen cada dos exposiciones mas o menos y solo tienen preguntas de esos temas ademas la maestra no envía al correo los temas para estudiar.

Es fácil pasar con buena calificación aunque en mi opinión el modelo de hacer todas las clases exposiciones por parte del alumno es muy deficiente ya que varios alumnos no están al nivel de expositores y aunque la maestra participa en las exposiciones eso no basta para componer las pesimas exposicones de los alumnos en mi caso si acaso solo 2 me parecieron buenas. Tambien me hubiera gustado ver algo nuevo ya que casi todo lo vi en la materia de recursos humanos.