ADMON RRHH 2018B
Es una maestra que no demuestra dominio del tema, desde el inicio del semestre asignar谩 temas para exposici贸n, la clase se vuelve tediosa y aburrida ya que tienes que planear actividades, tareas y temas para impartir durante tres clases seguidas. Aparte deja un proyecto y al final se pone s煤per estricta en la revisi贸n. Cero recomendable.
Es una maestra que no demuestra dominio del tema, desde el inicio del semestre asignar谩 temas para exposici贸n, la clase se vuelve tediosa y aburrida ya que tienes que planear actividades, tareas y temas para impartir durante tres clases seguidas. Aparte deja un proyecto y al final se pone s煤per estricta en la revisi贸n. Cero recomendable.
Es una maestra muy puntual, ordenada, desde el primer d铆a te los criterios de evaluaci贸n, trabajo final y exposiciones.
Trabajas en plataforma y tienes que estar al pendiente de cuando abre temas de discusi贸n.
Lo 煤nico malo es que te pide que la exposici贸n dure dos clases completas.
ADMON RRHH 2018B
Es una maestra que no demuestra dominio del tema, desde el inicio del semestre asignar谩 temas para exposici贸n, la clase se vuelve tediosa y aburrida ya que tienes que planear actividades, tareas y temas para impartir durante tres clases seguidas. Aparte deja un proyecto y al final se pone s煤per estricta en la revisi贸n. Cero recomendable.
Es una maestra que no demuestra dominio del tema, desde el inicio del semestre asignar谩 temas para exposici贸n, la clase se vuelve tediosa y aburrida ya que tienes que planear actividades, tareas y temas para impartir durante tres clases seguidas. Aparte deja un proyecto y al final se pone s煤per estricta en la revisi贸n. Cero recomendable.
Administraci贸n de Recursos Humanos 2018A
Es una maestra muy puntual, ordenada, desde el primer d铆a te los criterios de evaluaci贸n, trabajo final y exposiciones.
Trabajas en plataforma y tienes que estar al pendiente de cuando abre temas de discusi贸n.
Lo 煤nico malo es que te pide que la exposici贸n dure dos clases completas.
No es barco.